可以到公积金中心稽核部门申诉，公积金不属于劳动争议范畴。

可以咨询当地社保局相关业务办理窗口

社保异地转移步骤如下： 第一步：准备相关材料 1） 社保卡（如果还没有，先补办），并确保有余额

以重庆为例，单位需提前准备一份经办人的单位证明，带上准备好的《社会保障卡申请表》即可办理。

第一步，残疾人就业情况审核：已安排残疾人就业的用人单位应于指定时间内（以当地税务主管部门公布为准），向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上

单位参保登记资料—— 1、《社会**登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》 2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件； 3、地税登

计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、其他工资、特殊项目构成的工资

户口所在地所在社保所进行办理

提供居民身份证即可

员工缴纳社保一般是劳动关系签署地，也可能在实际业务发生所在地。若果以上两种都不是，那就满足其中一个条件即可，且需要本人同意。

电子签约的核心在于电子签名，就是确认签约双方身份的确认，其实就是确认“你是你，我是我”。对此法律上有明确的规定，以下引用《

目前政策社保2019年不会全国联网，具体时间由人社部统一安排。

SaaS系统集CRM客户管理、SaaS财务管理、一键报税、手机易查账等产品为一体，颠覆传统代账模式，解决报税痛点，做账效率可以提升3倍，大大提高各环节

首先员工上家单位停保 以重庆为例：只需企业提供人员增加表2份，以及电子档到社保局办理即可，网上申报则无需提供。

小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。

电子合同有很多种，按照可靠性来分的话，主要是两类，一类是可以被篡改的，比如普通口令保护或者可视化水印图章等等；第二类是不可能被篡改的，主要指使用了CA

重庆地区只有医疗**对连续缴费有要求，医疗**断缴可能导致员工住院无法正常报销住院费，同时影响生育津贴的报销。

失业**是职工社保的一种，如果没有公司，个人无法办理，如果离职时是非主观意愿离职，比如办理减员时不是填的辞职，是辞退或者解除劳动合同，可以申请领取失业

它覆盖了整个世界的绝大多数地区，不仅使全球可共享丰富的信息，同时，也使传统的由买卖双方构成的经济模式发生了深刻的变化。企业和消费者在通过因特网进行商业

《合同法》里面几乎没有电子合同的相关条款，因为合同订立是双方当事人接触，融洽，达成协议的过程，里面的责任与义务一旦明确生效就产生了法律效力，出现任何意