如果要招聘网络推广专员，我个人建议还是依托于招聘网站或猎头公司去寻找，这样的效果会比较好，原因有以下几点：1、网上的信息量大，可以经过详细对比找到公司需要的人才；

2、从事网络推广工作，需要一定的工作经验，刚毕业的学生实战能力不强，不过可以培养；

3、如果是有经验的高手，需要一定的薪酬和待遇才能够将其留住，同时依托于团队会创造更大的价值；我在武汉，这方面的人才是非常好稀缺的，可以拖过前程无忧网、智联招聘网、纳杰人才网进行人才挑选，待到中意的人才进行面试时不要问大而空的问题，越具体越能够判断他的实战经验如何？