据八戒财税小编悉，据政府相关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数1.5%，如果企业安排的残疾人就业达不到所在地的标准，就需要缴纳相应的残疾人保障**，也就是我们所说的残保金。残保金的计算方式如下：

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*所在省/自治区/直辖市人民政府规定的残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）x 上年用人单位在职职工平均工资

按照此公式计算下来，企业每年需要支付的残保金也不是一笔小数目。但是，如果你满足以下3个条件，便可不用缴纳残保金：

2017年4月1日后新成立的企业；

工商注册登记之日起3年内的企业；

在职职工总数30人（含）以下的企业。

各企业主们可以对比自己的企业是否符合上述条件，若符合则可以按照规定省去部分残保金哦！

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