易地推分享如何做家长邀约上门？提高成交率
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易地推招生分享这5种扩科技巧，让你不用招生也能利润翻倍！
培训机构进入到招生淡季，同样是淡季，为什么别人家的校区利润是你的好几倍？
低价体验班做不好就是杀鸡取卵！易地推告诉你怎么办
不少新开的的培训机构，一上来都是先开低价引流班。但是低价引流班有各类问题，里面的陷阱实在太多了，所以今天来跟大家聊聊低价引流课。
易地推分享艺术类机构的会销设计
众所周知，学画画、钢琴、舞蹈等，是长时间的事情，家长要为此付出很多时间和精力，孩子要付出很多耐心。李云迪、朗朗小时候都厌烦过练钢琴
易地推分享培训机构如何做到体验课转化率100%？
体验课一直以来都是大部分在运营过程中的重要营销环节，而体验课的考核指标就是低价课和常规课的转化率。
别再说地推过时，易地推告诉你它掌控着教育培训机构的招生命脉
很多机构老师，甚至校长都觉得做地推没出路，没效果，早就过时了。 为什么帮帮还要一直强调机构要去做地推宣传呢？ 品牌渗透力，一个教育培训机构的招生命脉。
易地推分享为什么你的收心班转化率不高？
很多培训机构都在开设收心班，企图通过低价收心班，进行招生引流。然而，很多机构做完之后，或者在做的过程中发现效果并不好
易地推分享培训机构如何获取更多生源？
对班课机构来说，老带新的重要性不言而喻。对于成熟的、有一定学员基础的机构来说，家长老带新的根本原因是机构的口碑。机构无需做太多刺激，老带新的招生量也是最主要的。
易地推分享：如何避免你的招生宣传单页被扔进垃圾桶？
你要先搞明白，你的广告是给谁看的。做小学生培训，家长是30岁左右，做中学生培训，家长是40岁左右，30岁和40岁的人是不一样的。
易地推分享培训机构如何高效的让学员续费？
你还在为居高不下的流失率头疼吗？ 续费的优惠也给了，为什么还是留不住学员？ 那么到底什么是续单？
易地推分享培训机构如何激励停课学员？
培训机构的学生应该怎么激励，才能做的让让他们不停的上课，不再断断续续的。连续上课有奖励、学员停课有惩罚、激活激励不能少、细致养护红包到。
易地推分享转化的六个套路，提高入校率
专业招生拓客定制公司，快速获取新学员模式
易地推分享，巧用赠品营销提升教培机构咨询转化率
很多培训机构在吸引家长上门咨询，或者家长报名的时候，都会选择赠送一些礼品。但这些礼品怎么选，才能发挥最大的作用，让家长感到超值呢？
易地推分享培训机构的优惠怎么讲才有最大诱惑力
学校现有的缴费政策基础上，家长还要求优惠，并答应说帮忙转介绍，这样的优惠到底给还是不给呢？给了会影响整个学校的规则性，如果传到其他家长耳朵里，以后工作还怎么开展？不给，这个家长当场续费就难了。
易地推分享培训机构该如何运营班级家长群？
教师运营班级家长群的目的是什么？ 校长答：多和家长沟通，降低退课率。 这个回答，单一又浅薄。
教育培训招生电话邀约话术
作为教育培训招生行业的课程顾问，很多时候能不能邀约到客户，是非常关键的第一步，有了要约再说后面面谈的事儿.
秋冬招还没规划？这份时间表收好!
秋冬季市场招生，基本是围绕秋季班和冬季班来展开。对于学员来说，进入到新的年级，不少家长都会开始规划孩子新一年的学习内容。
如何让你发的传单不被接单人丢掉
我们在发传单的过程中经常会看到这样的现象，60%的人走两步，直接丢地上或者垃圾桶。30%的人直接拒绝不要， 有 10%左右的人可能会仔细看，5%左右的人可能会保留下来。
易地推招生引流拓客
我们在招生之前，其实更多的是在招家长，当家长认同我们的理念，后期我们来招学生就会少很多的阻碍。每个学校可以根据自己的情况在这两种模式之间选择一种适合我们学校的招生公开课的流程。
地推招生，怎么能调动员工积极性呢？
地推的人多了，才能推出声势、推出阵仗。但是，人力密集型工作，管控起来会很复杂，比如，员工没有积极性或者员工受挫等，都需要管理者会激励、会处理。
教育培训招生宣传三大疑难杂症如何对症下药
随着众多教育培训行业的兴起，有些机构在这场竞争中越做越好，有些则弹尽粮绝，其实大部分教育机构在招生宣传策划方面都犯了下面的毛病，再不治就晚了，快对症下药吧