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老板们注意啦！个税申报有新变化了！

连续3个月申报的收入为零，须确认员工是否离职；还有个体户、个人独资企业、合伙企业等投资人的工资薪金不能按工资薪金申报了。具体应当如何申报，一起来看看吧！

连续3个月个税申报为0，请确认 

近期报税期，个人所得税经常零申报的公司，大家申报时，有没有发现系统提示“以下纳税人连续3个月申报的收入为零，请确认其是否离职。若已离职，请前往‘人员信息采集’填写离职日期后进行报送”。

一般这个提示主要是让企业自行排查一下该员工是否已离职等情况，如果是离职的应尽早从人员采集中改为“非正常”，而不是长期做0申报。

如果没有直接忽略提示，直接申报即可。

如果人员离职点击立即跳转进行填写，如果公司确实没有业务法人是零申报的，点击暂不跳转，继续工资薪金-生成零工资记录，用户手工修改-确定，正常填写，点击提交。

一旦出现这个提示，老板们就要注意了，尽早将离职的人员改为“非正常”，而不是长期做0申报。因为长期零申报会对公司产生一定影响：

首先，罚款企业有收入就应缴纳税款，如果一直零申报，纳税人将被列入关键监管范畴，并对其进行纳税评估，如果在评估中发现有瞒报收入、虚开发票的行为，要补缴税款加滞纳金，甚至会面临罚款。

其次，影响纳税信用等级。一年内连续3个月或累计6个月零申报，纳税信用等级就不能评为A级了，虚报申报享有税收优惠政策的纳税人立即鉴定为D级纳税人，担负D级纳税人不良影响。

再次，企业发票减量如果公司长期性零申报且拥有税票，会由税务局扣减发票，另外按照规定纳税人还要定期去税务机关核实发票。

最后，长期零申报很容易被税局列入企业异常申报状态，从而被列为重点监控对象。

投资人也不能申报工资薪金了？ 

除了上文说到的个人所得税不能长期零申报外，还有个税调整公告：“根据政策规定，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人不得在本单位申报‘正常工资薪金所得’、‘全次性奖金收入’、‘保险营销员佣金收入’、‘证券经纪人佣金收入’、‘其他连续劳务报酬’、‘一般劳务报酬’、‘法律援助补贴劳务报酬’及‘其他非连续劳务报酬’所得。”

什么意思？也就是个人独资企业、合伙企业、个体工商户，这几种类型的企业，税种认定里有“个人所得税经营所得”的企业。

且该人员是这几种类型的投资人之一，就是老板，比如说个人独资的老板、合伙企业的合伙人、个体户的老板，这几种类型的人，他们本来就是报经营所得的，报工资薪金本身就是错误的。

如果是投资人，在本企业除工资薪金不能申报外、全年一次性奖金、劳务报酬均不能申报，只能报经营所得。

以前在申报工资薪金时也给老板报个0，经营所得报的也是老板。由于之前没有强制，申报了也可以过。但现在税局加上了这条规则，所以不能再这么申报了。

个体户为什么不能申报工资薪金？

有人可能会问了，个体户的业主和个独的投资人也是员工，为什么不能申报工资薪金呢？下面就和大家说说个体户的那些事。

按照规定，个体经营所得是指：个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得。

也就是说，个人独资企业投资人、合伙企业合伙人来源于该企业的所有所得都应该视为“生产经营所得”。就个体工商户而言，核定征收方式有三种，分别是定期定额征收、核定应税所得率征收以及核定附征率。

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