首先，说一下传统媒体。传统媒体就是我们日常见到的报纸，杂志，期刊等读物的一种媒体宣传方式。主要流行于10年以前。为什么会定于10年以前呢，因为10年前正好智能机开始盛行，网上学习和阅读开始极速增加。

因为传统媒体自身的问题，1.不变携带。2.新闻过于局限话，人民日报只能放国家大事，娱乐期刊只能写娱乐新闻。3.媒体与读者之间，读者与读者之间几乎都没有互动。无法激起新闻的共鸣。4.更新定时，只能等下一份报纸发行才能刊登最新新闻。5.声音太少，稿件来源单一，有的只是一部分“官方”的稿子，6.纸质文件的过多使用不利于环境的可持续发展。7.相比而言，传统媒体成本高。

所以在诸多传统媒体的问题面前，新媒体也应运而生。新媒体的诞生正好能够弥补传统媒体的不足。

那什么是新媒体呢？新媒体是以互联网为平台，通过文字，图片，视频，直播等一系列的形式进行宣传，推广。并通过点赞，评论，转发的形式增强作者与读者，读者与读者之间的沟通交流。读者可以在一个APP软件中可以同时阅读不同类别的新闻，如在今日头条上，我喜欢篮球，那我可以选择运动或者篮球，我喜欢八卦，那我可以点开娱乐新闻。并且是实时更新，比如今天有NBA直播，头条上面也会跟着实时推送新闻。最后利用互联网大数据算法，首先是根据读者经常阅读的新闻来判断其喜好，可以做到比较精准的推送。其次是通过文章的阅读量，转发量，计算出读者最关注的内容，当今最热门的头条新闻。从一开始传统媒体的作者为主导到现在的读者主导。

在我们身边，常见的新媒体有微信，头条，微博，快手等等。他们各有各的特色和亮点，但都有这样几个共同点，1.起到宣传推广作用，2.以流量为王，好不好看流量，3.平民化，主要体现在我们任何一个人都可以在微信或者其他平台上注册一个账号，推送自己身边最有趣的新闻。

最后讲一下新媒体运营，我能够理解为这是一个公司的工作，一个岗位么？

公司为什么要设立这样一个岗位？因为公司要宣传自己，要推广自己。在这互联网时代，我们可以利用现在所有资源最大限度，最低成本的做广告宣传。以前公司要宣传自己渠道很少，很单一。但是现在不同了，所以很多公司都有新媒体运营这个岗位。而且这个岗位的定位就很明确，负责文案编辑，微信公众号，微博，头条的发布，基本上所有的公司在招聘时都是这样描述新媒体运营这个岗位的。新媒体运营在实际工作中就是做这些工作，可能还会涉及一些活动策划，照片拍摄或者视频拍摄，文案撰写，粉丝互动等一些工作。

新媒体运营在公司中起到了一个公司小秘的角色，为什么这么说呢。因为第一，很多推送的内容与公司活动有关。第二，文案的编辑和策划，这就像给领导这演讲稿，而公司是通过新媒体说话的。第三，与读者的互动，就像秘书招待客人，新媒体运营者需要与这些读者进行互动，了解他们的需求，搜集资料。第四，左右一名新媒体运营专员，肯定最了解公司文化的人之一。

如有不足之处请多多指教，以上是我对新媒体运营的一些个人见解。