优化营商环境，就业在行动！国家为解决重点人群就业问题，更是出台了一系列惠企政策，例如，重点人群补贴、退役士兵补贴、一次性吸纳就业补贴、用人单位社保补贴等。

想知道补贴条件是什么？补贴标准有多少？

重点人群补贴

享受条件：

①招用以下重点人群：

纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口； 

在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上人员； 

零就业家庭、享受城市居民最低保障家庭劳动年龄内的登记失业人员； 

毕业年度内高校毕业生。（高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校的应届毕业学生。毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日） 

②与招用的重点人群签订1年以上劳动合同且为员工依法缴纳社保

优惠内容：

税收优惠金额计算，以重点人员补贴为例，按照650元/人月可抵扣，每年即650*12=7800，共计可按标准减扣3年，即最理想状态下可以抵扣7800*3=23400元。

招用退役士兵补贴

享受条件：

招用的退役士兵是依照规定退出现役并按自主就业方式安置的退役士兵；

公司应该是属于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业；

自2019年1月1日至2027年12月31日，企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的。

优惠内容：

税收优惠金额计算，以退役士兵补贴，按照750元/人月可抵扣，每年即750*12=9000，共计可按标准减扣3年，即最理想状态下可以抵扣9000*3=27000元。

一次性吸纳就业补贴

享受条件：

招用贫困人口、残疾人员、离校2年内高校毕业生，低保家庭人员、零就业家庭人员、户籍登记失业“4050”人员，与其签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上并按规定缴纳社会保险费的企业。

优惠内容：

对招用应届高校毕业生的中小微企业，按2000元/人标志给予一次性吸纳就业补贴。

对招用符合条件就业困难人员的各类企业，按6000元/人标志给予一次性吸纳就业补贴。

人单位社保补贴

享受条件：

招用贫困人口、残疾人员、离校2年内高校毕业生，低保家庭人员、零就业家庭人员、户籍登记失业“4050”人员，与其签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位。

补贴标准：

用人单位按照单位实际为招用人员缴纳的职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）及失业保险费和工伤保险费全额（不包括个人应缴纳部分）给予社保补贴。

补贴期限：

社保补贴除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准。

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